课程速览
- 这个课程将为您提供一系列分析、诊断和促进工具，为学生在国际组织内担任人力资源管理专业人员的工作做准备
- 您将了解人力资源管理如何发展成为战略职能以及国际人力资源管理的增长
- 强调相关性和就业能力，您将培养对人力资源管理实践各个方面的认识
- 该课程获得英国人事和发展特许学会（CIPD）、AACSB和EQUIS的认可，为获得CIPD会员资格提供了途径
- 受益于专业嘉宾演讲者和实地考察，将理论付诸实践
- 通过选择可选模块，您可以量身定制课程以满足自己的需求
- 学历等级
- 硕士
- 学科领域
- 国际商务
- 授予学位
- 理学硕士
- 授课时长
- 12个月
- 授课形式
- 全日制
- 授课地点
- 白骑士校区
- 课程主任
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Dr Elizabeth Houldsworth
概况
我们的硕士课程将为您在国际组织中担任人力资源管理（HRM）专业人士或人员管理者做好准备。
您将获得国际人力资源管理的基础知识，并重点将其发展为全球组织的战略职能之一。您将了解人力资源管理实践的各种要素，特别是培训与发展、招聘和选拔、人才管理和绩效管理。通过这个硕士课程，您将掌握一系列的分析、诊断和促进工具，以支持您未来的工作。您需要在夏季学期完成一个基于研究的项目
该课程获得了英国人事和发展特许学会（CIPD）、AACSB和EQUIS的认可，为学生提供了获得CIPD会员资格的途径。
亨利商学院的国际人力资源管理学理学硕士有何独特之处？
在“管理变革”模块中，学生将学习如何在个人和组织层面管理变革，并有机会培养变革管理技能。根据我们一位学生的反馈：“对我个人来说，作为一名新的咨询业专业人员，管理变革是最接近实际商业世界的硕士课程元素，它为学生提供了在成功的职业道路上前进所需的技能和信心。”
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毕业后就业率高达98%
2022 Masters Careers Survey
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96%的学生会推荐他们的课程
2022 Masters Careers Survey
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毕业一年后的平均薪资为£31,519
2022 Masters Careers Survey
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管理学硕士课程英国排名第8位
2023《金融时报》
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管理硕士课程职业发展英国排名第9位
2023《金融时报》
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管理学硕士课程英国排名第8位
2021《经济学人》
第一学期
- 必修模块 学分
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本模块旨在向学生介绍当代战略管理背后的核心概念和模型，它们的理论和经验基础，它们的局限性，围绕它们的争论以及它们在面对真实公司面临的实际问题时的实际应用。该模块为学生提供了战略管理和经济学的概念和分析工具的理解。
- 理论、框架和介绍
- 企业的内部资源和能力
- 企业运营的外部环境
- 国际化过程
- 全球化和区域一体化
- 合作行为和战略联盟
- 整合/响应框架和战略
20 [10 ECTS 学分] -
该模块将考察有关人们在组织环境中的行为方式的现有知识，为这些知识提供信息的理论，以及对管理者的实际影响。它依赖于学生的内在知识以及管理学、哲学、政治学、心理学和社会学等社会和人文科学。
20 [10 ECTS 学分] -
本模块介绍了人力资源管理领域的基本概念，包括该领域的发展、战略方法以及关键的人力资源管理实践。对于考虑从事需要管理他人的职业或对专门从事人力资源管理职业感兴趣的学生而言，这一内容都非常相关。
20 [10 ECTS 学分]
- 选修模块 学分
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课程旨在让学生了解我们对国际商务的理论理解发生的变化。对跨国企业的理解可以作为评估这些企业行为和绩效的实际基础。
20 [10 ECTS 学分] -
管理者越来越面临着在跨国界开展业务的挑战，同时也被期望具备广泛业务功能领域的基础知识。这个模块从跨职能的角度展示了在日益复杂和全球化的环境中成功管理的挑战。
20 [10 ECTS 学分] -
在这个模块中，学生将探讨数字环境中领导力的角色。他们将增强对关键数字技术的认识，并讨论其对管理实践、流程和战略的影响。
20 [10 ECTS 学分] -
旨在为学生提供在决策过程中相关的会计和财务管理知识，特别是那些在会计和财务管理领域背景较薄弱的学生。该模块涵盖了财务会计、管理会计和财务管理领域的相关主题，重点关注理解会计和财务信息在决策过程中的重要性，并对使用相关信息进行批判性评估的能力。
20 [10 ECTS 学分] -
该模块旨在向学生介绍数字营销以及技术在市场营销实践和社会中日益重要的角色。通过学习本模块，学生应能够运用一系列技能来实施数字营销方法，并理解推动数字经济增长的关键战略驱动因素。
20 [10 ECTS 学分]
第二学期
- 必修模块 学分
-
本模块从组织和个人两个角度考虑了变革的管理。学生将介绍关键的变革模型，并考虑如何应用它们以及有效实施的障碍。此外，该模块还为学生提供了学习和实践变革管理所需技能的机会。
20 [10 ECTS 学分] -
本模块旨在通过介绍关键概念、理论和现代实践，使学生对跨国组织在不同国家管理员工时所做的选择有广泛的理解。它还旨在通过多元文化团队的实际小组工作，培养在国际环境中工作所需的技能。
- 全球挑战和国际人力资源管理策略
- 跨国企业的全球企业文化
- 全球人员配置和全球人才管理
- 管理外派
- 培养全球领导者
- 在跨国企业中传播人力资源管理实践
- 在跨国企业中管理全球人力资源功能
20 [10 ECTS 学分] -
本模块向学生介绍与可持续性、商业伦理和负责任管理相关的理论和实际应用，并培养学生了解这些理论如何使商业领袖、专业人士及其组织能够在商业和管理中综合考虑道德、人文、社会和绿色影响，并有目的地服务于共同利益，同时不牺牲经济责任和表现。
20 [10 ECTS 学分]
- 选修模块 学分
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中小型企业占据了我们经济的大部分份额，并且是经济发展的主要动力。本模块专注于这些企业，并探讨中小企业环境中管理的独特特点。该模块的一个重要组成部分是制定商业计划。
20 [10 ECTS 学分] -
该课程从宏观、中观和微观经济学的角度研究当代国际商务环境。涵盖了来自经济学、政治科学、经济地理学和国际商务的理论。学生将了解全球经济发展、制度和政治经济体系的作用，以及技术变革对商业的影响，以及地区和国家位置差异在商业中的影响。
20 [10 ECTS 学分] -
本模块探讨了就业关系法律，同时也考察了更广泛的劳动力市场监管和环境的背景和批判性评论。
20 [10 ECTS 学分]
夏季学期
- 必修模块 学分
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该项目旨在让学生通过组织、管理和完成独立研究来展示他们的能力，以回答一个商业挑战。问题或问题需要在商业背景下设定，最终报告应与人力资源管理领域相关。
20 [10 ECTS 学分]
本页所列的模块或课程是本学年正在教授的内容。 标注为选修课的模块或课程内容是建议性的，可能会有变化。 请注意，时间表安排的限制可能意味着您无法在同一时间参加某些选修模块。
整体方法
有效的领导需要的不仅仅是一流的商业头脑，它还需要一定程度的自我意识和敏感性。我们的硕士课程为您提供独特的以实践为中心的教学方法，为您提供成为令人信服的领导者的工具。这种方法培养出高情商的毕业生，他们可以在自己选择的职业中充分发挥作用。
如何学习
亨利商学院在商业理念和概念的实际应用方面享有盛誉。我们的学术卓越和研究实力支撑着我们。我们提供高质量的技术技能培训，并深刻理解个人发展对领导者的重要性。这是贯穿我们所有硕士课程的一条主线。
我们的硕士课程以必修和选修模块组成，你可以根据个人需求和职业发展定制你的学位。在你的课程中，你将完成多达10个教学模块，共计180学分。一个模块通常相当于20个学分或每周10小时的工作。你的一周将包括讲座、辅导、研讨会和个人学习，平均每项占你时间的25%。这为你提供了与你的讲师和同学深入讨论和探索材料的机会。
你将被介绍到最新的思想和研究成果，并有机会挑战那些创造它的人。您还将探索现实世界的问题，解决当前的业务挑战，并与来自行业的客座讲师和演讲者互动。这让你有机会自信地测试、扩展和完善你的知识和技能。
评估方法
您将通过各种各样的教学方法进行学习和评估，这些方法根据您所选择的硕士课程而有所不同。
学习材料和考核方式包括在线教程和多媒体内容、嘉宾讲座、个人和小组作业、案例研究、实地考察、模拟交易室、演讲、应用项目、咨询工作和考试。平均而言，核心模块的考试占评估的15%到50%不等。其余的分数来自课程作业，包括根据您选择的项目编写的论文或项目。
持续支持
我们相信硕士课程的学生善于自我激励、意志坚定，但深度的学习可能会带来额外的压力，我们将认真倾听和对待你的学习困惑。我们的教师很乐意与你探讨科目内容，你也可以与你的学术导师会面。我们的支持人员很乐于帮助解决你在亨利商学院求学期间可能遇到的任何问题。
本科学位 – 拥有英国2:1学位，或海外同等学历。
学科背景 – 任何专业背景均可申请
请参阅国家和地区特定的信息以及国际申请人的入学要求，如有任何问题，请与我们联系。
英语语言要求
使用第二语言学习可能很有挑战性。如果您的英语语言能力低于最低要求，我们可能会要求您提供英语熟练程度证明。或者，我们可能会要求您在开始课程学习之前参加一个英语语言课程。
| 语言证明类别 | 标准 |
| 雅思 | 总分6.5, 技能单项不低于6.0 |
| 学前语言班 | 点击查看更多信息 |
有关其他英语语言资格的信息，请访问我们的同等英语水平要求页面。
如果您需要咨询关于英语语言资格的具体事宜，请直接通过电子邮件或电话+44 118-378-5289 联系我校招生办公室。
英国签证要求
如果您不是欧盟国家的公民，您可能需要获得英国签证在英国生活和学习。请访问英国边境管理局网站获取更多信息。如果有任何疑问，请联系大学的国际办公室：intoff@reading.ac.uk。
毕业生工作签证(Graduate Route)
英国推出的学习后工作签证——毕业生工作签证(Graduate Route)允许您在毕业后申请在英国停留两年，并有机会从事技术工作。请访问雷丁大学网站了解最新信息。
2021年应届毕业生已入职以下企业：
- 西门子
- 普华永道
- 德勤
- 天达银行
- 莱坊
- Cloudreach
- 金融时报
- 牛津大学
- 巴西银行
上述统计数据基于我们2022年的硕士毕业生结果调查，该调查由2021年的毕业生在毕业后12个月完成。
参与调查的毕业生来自以下课程：
- 创业与创新硕士
- 人力资源管理学硕士
- 国际商务与金融学硕士
- 管理学硕士
- 管理学（国际商务）硕士
- 市场营销学（消费者营销）硕士
- 市场营销学（数字营销）硕士
- 市场营销学（国际营销）硕士
Henley Careers如何与您合作?
我们屡获殊荣的职业团队将在您的硕士学习和毕业四年后为您提供支持。以下是Henley Careers可以为您提供的帮助:
- 职业顾问预约：我们的职业顾问在这里帮助和支持您的任何职业相关的问题。无论是简历建议、面试练习、申请不成功时提供反馈，还是支持您的职业目标规划。我们在这里帮助您在事业上取得进步
- 活动：Henley Careers组织了大量的活动，旨在帮助您建立自信，培养雇主正在寻找的技能，与雇主建立联系，扩展您的行业知识。
- 校友支持：您可以继续与您的职业顾问预约一对一的会议，并使用我们的在线资源。在毕业后长达四年的时间里，我们在这里帮助和支持您的职业生涯。
- Career Smart：通过参加我们的在线课程Career Smart为获得一份毕业生工作打下良好的开端。您可以了解到英国的毕业生招聘周期，以及去哪里找工作，如何开始申请工作，以及可供您选择的不同角色。
欲了解更多信息 ，请访问我们的职业支持页面。
未来职业发展
我们的国际人力资源管理毕业生在毕业后追求各种不同的职业道路。一些人会进入（或重返）传统的人力资源管理职位，享有CIPD会员资格的好处。典型的职业道路包括学习和发展或招聘方面的角色。如果您正在寻求在负责管理人员的国际组织中担任高级管理职务，那么这个课程非常适合您。
专业资质
该课程获得了英国人事与发展协会（Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD）的认证。CIPD是全球最大的特许人力资源发展专业机构，拥有来自全球120多个国家的会员。目前在CIPD学生会员身份下成功完成课程的学生还将有资格在学业结束时获得专业副会员资格（Assoc. CIPD）。如果您想了解更多关于该课程如何帮助您获得CIPD的专业认证的信息，请联系pgmanagement@henley.ac.uk。
立即申请2024年入学
您现在可以通过雷丁大学的在线申请服务进行在线申请。
使用我们的在线申请服务，即可以以最快、最轻松的方式申请硕士课程。您可以通过我们的在线服务填写申请表，并附上成绩单、证书和其他补充信息的电子副本。您还可以通过使用我们的在线服务工具向您的推荐人发送电子邮件请求，他们可以直接向我们发送您的推荐信。您最多可以申请5个不同的课程。
申请时间
亨利商学院实行滚动录取制度，建议您尽早申请以确保学位。学院不设具体的截止日期，直到该课程满员前您的申请都将被考虑。为了让我们有时间处理您的申请，我们建议您在以下日期之前申请：
| 英国申请人 | 国际申请人 |
| 8月1日 | 7月1日 |
申请后
当我们收到您的申请后，您会收到一封确认邮件。您的申请将由一名工作人员审查。如果申请成功，您将收到一封正式的录取信，其中概述了您需要满足的入学要求。然后，您将被要求确认接受这一录取。您还需要尽快支付£2,000的押金以确保学位，押金支付不设截止日期，学位名额有限，先到先得。这笔押金将从您的学费中抵扣。
联系我们
Shu Hampson亨利商学院区域招生经理（东亚与东南亚）
邮箱：s.hampson@henley.ac.uk
电话：+44 (0)7976 831 199
微信：ShuHenley
Chuwei Tang亨利商学院高级招生官（中国）
邮箱：chuwei.tang@henley.ac.uk
电话：+44 (0)7970 766 028
微信：ChuweiHenley
